Mais do que nunca, a
área de tecnologia deixa de ser vista somente como suporte para ser projetada à posição estratégica dentro das empresas. O avanço da esfera virtual é constante e definitivo, o que trará boas oportunidades para quem tem afinidade com o mundo digital.
Habilidades comportamentais e visão de negócio são os quesitos mais demandados pelos gestores de TI.
Há quase uma década, o Guia Salarial da Robert Half é o mais completo estudo sobre tendências de remuneração e contratação do mercado brasileiro. Ferramenta indispensável nos processos de recrutamento. Na edição de 2017, você terá acesso a pesquisas exclusivas e perspectivas salariais para mais de 400 posições. Veja a tabela abaixo e saiba o quão competitivos estão os pacotes de remuneração da empresa para áreas de Tecnologia da Informação.Recrutando na crise
Em tempos de crise, a atividade de recrutamento e seleção torna-se ainda mais desafiadora. Para 2017, o rigor e as altas exigências continuarão presentes nos processos de recrutamento. Para 53% dos diretos de RH, o tempo de recrutamento em suas empresas aumentou. Dentre os motivos apontados estão a dificuldade de encontrar o profissional qualificado, o maior número de currículos por vaga e mais etapas nos processos seletivos.
Retenção
Mesmo com o cenário desafiador, pessoas mudam de emprego e as empresas devem ficar atentas para não perderem um profissional qualificado para a concorrente. Promoção interna, trabalho flexível e salários competitivos são algumas das estratégias mais usadas pelas empresas para reterem seus talentos, mostra o estudo. Profissionais mais engajados tendem a dedicar-se mais à empresa em momentos de crise.
Desafios da atividade de RH
De acordo com o estudo, a disputa por profissionais qualificados, que já é acirrada, deve ficar ainda mais intensa nos próximos três anos, segundo os líderes de recursos humanos. A gestão de talentos e a demanda por flexibilidade somam-se aos principais fatores que afetarão o mercado de trabalho no futuro. As empresas que conseguirem se antecipar e preparar uma estratégia de atuação terão mais chances de compor equipes de alto desempenho.
Para
baixar o
guia completo de Salários para 2017 segundo a
Robert Half clique
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Fui premiado como Microsoft MVP por três anos consecutivos e atualmente atuo como Head de Security, apoiando clientes com soluções de arquiteturas e segurança em nuvem.
